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CODE DU STAGE: 012182229
PUBLIC
Médecins, pharmaciens, odontologistes, sages-femmes et paramédicaux en situation managériale (chefs de pôle, chefs de service, responsables d'unité, équipes exécutives de pôle, cadres de santé)
Sessions réservées en priorité aux stagiaires de l'Ecole de Management (EMAMH)
STATUT
OBJECTIFS
•Identifier et affirmer son rôle en tant que manager au sein de l’équipe
•Connaître son style de management, afin de l’’adapter aux membres de l’équipe
•Analyser son nouvel environnement et réussir son positionnement de manager
•Savoir établir une relation de qualité favorable au développement des compétences et de la performance
•Définir un plan d’action personnel de progression
PROGRAMME
-Analyser le positionnement managérial du manager en prise de fonction
-Faire le diagnostic d'équilibre entre fonction d'expert et de manager
-Identifier les axes d'analyse de son nouvel environnement
-Identifier et maitriser les outils de diagnostic de son organisation
-Identifier le profil de l'équipe en fonction de 3 critères clés
-Evaluer les niveaux d'adhésion collective et individuelle
-Appréhender la méthodologie d'élaboration et de phasage d'un plan d'action en situation de prise de fonction
-Formaliser des plans d'amélioration des pratiques managériales
DUREE
1 jour
RESPONSABLE PEDAGOGIQUE
Mme Roselyne BERNARD-VUIDEPOT (DPCM)
CHARGE DE SEMINAIRE
CALENDRIER PREVISIONNEL
LUNDI 22 NOVEMBRE 2021
LIEU
CAMPUS PICPUS - 33 Boulevard de Picpus, 75012 Paris
DEMANDE D'INSCRIPTION
L'inscription directe à cette formation n'est pas possible. Un appel à candidature aura lieu prochainement.
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