DEPARTEMENT DU DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU MEDICAL


Mobiliser et motiver son équipe (Programme DPC)

Compétences managériales

CODE DU STAGE: 121348742

PUBLIC
Médecins, pharmaciens, odontologistes, sages-femmes et paramédicaux en situation managériale (chefs de pôle, chefs de service, responsables d'unité, équipes exécutives de pôle, cadres de santé)

STATUT

OBJECTIFS
- Identifier les conséquences de la motivation de l’équipe sur la performance,
- Réaliser le diagnostic des motivations / démotivations : individuel, collectif et personnel
- Maîtriser les techniques et méthodes pour impliquer ses collaborateurs,
- Agir sur les leviers de motivation pertinents,
- Utiliser la motivation comme levier de cohésion sociale,
- S’approprier les bonnes pratiques et identifier sa progression

PROGRAMME
Tour de table avec les participants et échanges sur les besoins et les attentes – Analyse des résultats individuels et identification des actions d’amélioration à mettre en œuvre

Jour 1 (matin) : Apports méthodologiques et conceptuels
 Cerner les principaux courants théoriques de la motivation au travail
 Identifier et analyser les facteurs et les signes de démotivation au sein de son unité
 Identifier les leviers de motivation individuelle à la disposition du cadre

Jour 1 (après-midi) : Apports méthodologiques et conceptuels
 Savoir conduire un entretien individuel de motivation
 Cerner les principes de fonctionnement d’une équipe pour mieux identifier les attentes des collaborateurs
 Mettre en place un projet d’unité/d’équipe pour renforcer la cohésion et la dynamique d’équipe

Jour 2 (matin) : Apports méthodologiques et conceptuels
 Identifier les approches visant à construire de la performance collective
 Exprimer de la reconnaissance comme facteur de valorisation et de motivation
 Élaboration de plans d’amélioration des pratiques personnalisés

Méthodes pédagogiques :
 Formation interactive
 Apports méthodologiques et conceptuels favorisant la réflexion, l’échange et la construction de références communes.
 Mises en situation d’entretiens de motivation avec jeux de rôle dans le contexte professionnel. Débriefing et analyse.


Etape 3 - Analyse des pratiques professionnelles

Jour 3 (après-midi) : Analyse des pratiques professionnelles
 Retour sur la mise en œuvre des plans d’amélioration des pratiques pour maintenir et développer le niveau de motivation au sein de son unité
 Analyse des problématiques et difficultés rencontrées
 Apport de solutions opérationnelles
 Identification des bonnes pratiques transposables et des axes de progrès
 Questionnaire de satisfaction et d’évaluation de l’impact du programme sur les pratiques professionnelles en matière de mobilisation et motivation de son équipe

Méthodes pédagogiques :
 Pratiques réflexives ou situationnelles avec échanges, restitution et analyse en groupe plénier
 Mises en situations pour tester les solutions identifiées, débriefing et synthèse

DUREE
2 jours (1,5 j + 0,5 j)

RESPONSABLE PEDAGOGIQUE
Dr Stéphane DAVID (DDPCM)

CHARGE DE SEMINAIRE
Claudine RICHARD (01 40 27 41 02)

CALENDRIER PREVISIONNEL
9 avril 2015 (journée) + 10 avril 2015 (matin) + 20 mai 2015 (après-midi)
8 octobre 2015 (journée) + 9 octobre 2015 (matin) + 27 novembre 2015 (après-midi)
6 avril 2016 (journée) + 7 avril 2016 (matin) + 20 mai 2016 (après-midi)

LIEU
Espace Scipion Paris 5ème

filet

DEMANDE D'INSCRIPTION

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